8. ¿PUEDO COTIZAR MIS PRÁCTICAS DE ENFERMERÍA?

Durante la carrera de Enfermería, todas pasamos por ese periodo intenso de prácticas clínicas: hospitales, centros de salud, residencias… muchas horas de trabajo real, pero sin contrato ni cotización.

Hasta hace poco, esos meses quedaban “en el aire”, sin reflejo en la vida laboral. Sin embargo, la normativa ha cambiado y —aunque con matices y fechas límite— esas prácticas pueden llegar a contar para tu jubilación.

Cotizar las prácticas profesionales

La Disposición adicional 52.ª de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), modificada por el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, abrió la puerta a que las prácticas formativas, remuneradas o no, se consideraran periodos de cotización.

A partir del 1 de enero de 2024, todas las prácticas (incluso las no remuneradas) deben cotizar obligatoriamente a la Seguridad Social. Pero ¿qué pasa con las prácticas antiguas, las que hicimos para aprobar la carrera?

Ahí entra en juego la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, que permitió a quienes realizaron prácticas antes de 2024 reconocerlas a efectos de cotización mediante un convenio especial con la Seguridad Social.

Qué prácticas pueden reconocerse?

Podían acogerse las personas que hubieran realizado:

• Prácticas académicas externas o formativas no remuneradas, incluidas en un plan oficial de estudios universitario o de FP.

• Realizadas antes del 1 de enero de 2024.

 En otras palabras, las prácticas obligatorias de Enfermería que hacíamos en hospitales o centros de salud sí entraban en esta categoría.

El plazo para solicitar este reconocimiento finalizó el 31 de mayo de 2025.  Por tanto, a día de hoy ya no puede solicitarse, salvo que el Gobierno apruebe una prórroga o una nueva convocatoria.

Quienes lo solicitaron dentro de plazo, verán reflejados esos periodos en su vida laboral una vez finalice la tramitación ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

La cotización se hacía sobre una base simbólica:  aproximadamente 22,68 € por mes de prácticas reconocidas, lo que equivale a unos 270 € por año.

El pago se hacía directamente a la Seguridad Social, en un único ingreso o fraccionado, sin intervención de la universidad.

Los días reconocidos cuentan como cotizados para las prestaciones contributivas de la Seguridad Social, como jubilación, Incapacidad permanente, maternidad y paternidad y muerte y supervivencia (viudedad y orfandad)

No cotizan por desempleo ni aumentan la base reguladora (porque la base es muy baja), pero sí suman tiempo total de cotización, que es lo que más influye en el acceso y el porcentaje de pensión.

Como requisitos para tener pensión de jubilación en 2025 figuran:

• Se necesita haber cotizado al menos 15 años para tener derecho a pensión.

• De esos, 2 deben estar dentro de los 15 años previos a la jubilación.

• Para jubilarse con 65 años, hay que acreditar 38 años y 3 meses de cotización.

• Si no se llega a esa cifra, la edad ordinaria se retrasa a 66 años y 8 meses.

Entonces, ¿merece la pena?  Sí, sin duda, si las prácticas se hicieron antes de 2024 y no se cotizaron:

• El coste es muy bajo.

• Los beneficios a largo plazo pueden ser significativos.

• Y aunque el plazo haya terminado, conviene estar pendiente de posibles prórrogas.

Si terminaste la carrera hace años, infórmate de si solicitaste el reconocimiento a tiempo o si el Ministerio amplía el plazo.Y si estás estudiando ahora, recuerda que desde 2024 ya estás cotizando automáticamente.

Cada día de prácticas cuenta. También para tu futuro